シフト作成のルール– category –

多くの職場では、毎日の業務を円滑に進めるために、働き方についてさまざまな決まり事があります。シフトを作成するには、これらの決まり事を踏まえて、誰がどのシフトに入るのかを考える必要があります。 この記事では、シフト作成で考える必要がある基本的...

シフトを作成する際に、単にシフトに必要な人数をそろえるだけでなく、その日の現場をまとめるリーダーを配置することがあります。たとえば、夜勤では夜勤リーダーを1人配置し、そのほかのスタッフを通常の夜勤として割り振る場合があります。 リーダーは、...

所定の休日がある勤務形態でも、休日の緊急対応や問い合わせ対応のために、スタッフが当番として勤務・待機する場合があります。業種や職場によって形や名称は異なりますが、当直、日直、コール番などが、こうした休日当番としてシフトに組み込まれることがあ...

夜勤は、夜から翌朝にかけて日付をまたぎ、生活リズムに影響しやすい勤務です。そのため、夜勤明けには通常の勤務を入れないようにして休息を確保するなど、通常のシフトにはない夜勤特有の条件が存在します。 この記事では、夜勤シフトが組みにくい背景を整...