夜勤シフトや休日当番など、医療現場に特有の勤務体系にも対応しています。またスキルや経験値を考慮した組み合わせなど、安全面に配慮したシフト組みも可能です。

夜勤シフトのある介護現場にも対応しています。またスタッフの勤務希望や、休日の回数を含めたシフトの公平性などにも配慮したシフトを組むことができます。

シフトの公平化やスタッフの勤務希望への配慮など、現場のニーズに合わせたシフト組みができます。また繁忙期の増員などにも柔軟に対応できます。

定休日の指定、曜日ごとの勤務人数の設定、繁忙期の増員など、店舗の事情に合わせたシフト組みができます。またスタッフのスキルや役職を考慮した組み合わせも可能です。

ある現場で人員が不足しているのに、別の現場で余りが発生するような事態が起こらないようにシフトを組むことができます。複数現場を掛け持ちしても、全体では公平なシフト組みができます。

宿泊客の多い休日や繁忙期には、シフトの割り振り人数を増やすことができます。また夜勤シフトの有無など、部門ごとに異なる勤務体系のシフトでも組むこともできます。