ルールの優先度を設定する

優先度は「必須」「高」「低」の順で、「必須」に設定されたルールは常に適用されます。シフトをルール通りに組めない場合は、優先度に応じて一部のルールを適用せずに再度割り振りを試みます。

ナビゲーションメニューの「設定」をクリックして設定一覧を表示します。
勤務表の設定から「ルールの優先度」を選択してルールの優先度の設定ページを表示します。
「ルールを緩和」を有効にします。
ルールごとに「優先度」を選択します。初期設定では「必須」となっています。
「保存」をクリックして変更を保存します。

備考：

ルールの緩和が有効な場合、割り振りは次の流れで行われます。

すべてのルールを「必須」として割り振りを試みます。
失敗した場合、優先度の低いルールを「緩和可能」として再度割り振りを試みます。
このとき、緩和可能なルールを最初からすべて外すわけではありません。
- ルールを守ったまま割り振れる日（スタッフ）にはルールを適用
- ルールを適用すると割り振りできない日（スタッフ）のみ、緩和可能な場合はルールを外して割り振り

優先順位を指定可能なルール

シフト

必要勤務人数
各シフト勤務日に、指定した人数のスタッフを必ず割り振ります。
ルール緩和時：
シフトが割り振れない場合は、スタッフが必要人数に満たなくても許容します。
シフト前後日の勤務ルール
他のシフトの前後日には、許可されたシフトだけを割り振ることができます。
ルール緩和時：
シフトが割り振れない場合は、他のシフトの前後日の勤務制限のルールを適用せずにシフトを割り振ります。
最低シフト勤務間隔
指定した日数以上の間隔を空けてシフトを割り振ります。
ルール緩和時：
シフトを割り振れない場合は、シフト間の最低勤務間隔のルールを適用せずにシフトを割り振ります。
最大シフト回数
各スタッフのシフト回数が上限を超えないようにシフトを割り振ります。
ルール緩和時：
シフトを割り振れない場合は、最大シフト回数を超えてもシフトを割り振ります。
最低シフト回数
各スタッフに指定した回数以上のシフトを割り振ります。
ルール緩和時：
シフトを割り振れない場合は、最低シフト回数のルールを適用せずにシフトを割り振ります。
休日勤務を制限する
各スタッフの休日シフト回数が上限を超えないようにシフトを割り振ります。
ルール緩和時：シフトを割り振れない場合は、休日シフト回数の上限を超えてもシフトを割り振ります。
スタッフ特性によるルール
各勤務日に、特性（スキル・役職など）を持つスタッフを指定人数以上割り振ります。
ルール緩和時：シフトを割り振れない場合は、指定した特性を持つスタッフの必要人数に関するルールを適用しません。

備考：シフト回数制限ルールの緩和は、スタッフごとの制限設定およびスタッフ共通設定にも適用されます。

サブタイプ

サブタイプ必要勤務人数
各シフト勤務日に、指定した人数のスタッフを必ず割り振ります。
ルール緩和時：
サブタイプが割り振れない場合は、スタッフが必要人数に満たなくても許容します。
サブタイプ前後日の勤務ルール
他のシフトの前後日には、許可されたサブタイプだけを割り振ることができます。
ルール緩和時：サブタイプが割り振れない場合は、他のシフトの前後日の勤務制限のルールを適用せずにサブタイプを割り振ります。
サブタイプの最大シフト回数
各スタッフのサブタイプのシフト回数が上限を超えないようにサブタイプを割り振ります。
ルール緩和時：
サブタイプを割り振れない場合は、サブタイプの最大シフト回数を超えてもサブタイプを割り振ります。
サブタイプの最低シフト回数
各スタッフに指定した回数以上のサブタイプを割り振ります。
ルール緩和時：
サブタイプを割り振れない場合は、最低勤務回数のルールを適用せずにサブタイプを割り振ります。

備考：シフト回数制限ルールの緩和は、スタッフごとの制限設定およびスタッフ共通設定にも適用されます。

スタッフ

同じ勤務を回避するスタッフ
特定のスタッフ同士が同じ勤務にならないようにシフトを割り振ります。
ルール緩和時：
シフトが割り振れない場合は、特定のスタッフ同士を同じ勤務に配置しないルールを適用しません。

イベント

イベント前後日の勤務ルール
イベントの前後日には、許可されたシフトだけを割り振ることができます。
ルール緩和時：
シフトが割り振れない場合は、イベントの前後日の勤務制限のルールを適用せずにシフトを割り振ります。

スタッフの勤務希望

シフト勤務なし希望
シフト勤務なし希望の日には、そのシフトが割り振られません。
ルール緩和時：
シフトが割り振れない場合は、シフト勤務なし希望の日にもシフトを割り振ります。

休日

変則休日のみ

最大休日間隔
各スタッフの休日の間隔が、指定した日数を超えないように割り振ります。
ルール緩和時：
休日が割り振れない場合は、最大休日間隔のルールを適用せずに休日を割り振ります。
休日数
各スタッフに指定した日数の休日を割り振ります。
ルール緩和時：
休日を割り振れない場合は、スタッフの休日数が指定数に満たなくても許容されます。
最大連続休日数
休日が指定した日数を超えて連続しないように割り振ります。
ルール緩和時：
休日が割り振れない場合は、最大連続休日隔のルールを適用せずに休日を割り振ります。