設定可能なルール一覧

・誰がどのシフトに入れるかを設定

例）夜勤に入れるスタッフを設定する。

・特定のスタッフの組み合わせが、同じシフト勤務に入らないようにする

例）指定した2人のスタッフが同じシフトに入らないようにする。

・スタッフがすべてのシフト勤務を免除されるようにする

例）指定したスタッフをすべてのシフト勤務から除外する。

・シフトを役割・区分ごとに分けて割り振る

例）
「夜勤」5名のうち1名は「リーダー」の役割として、残り4名は「通常夜勤」として、それぞれにスタッフを割り振る。
「遅番」を「遅番1」と「遅番2」の区分に分けて、それぞれにスタッフを割り振る。

・スキル・役職などの特性をもつスタッフが、必ずシフトに入るようにする

例）「遅番」には必ず「上級スタッフ」が入るようにする。

・スタッフがもつスキルや役職などを設定する

例）あるスタッフを「上級スタッフ」として設定する。

・シフトに入るスタッフの人数を設定する

例）
遅番は3名になるように割り振る。
日勤のリーダーは1名、その他の日勤は4名になるように割り振る。
平日は日勤5名、土日は7名になるように割り振る。夜勤に入れるスタッフを設定する。

・シフト回数を制限する

例）夜勤は月に4回から6回の範囲で割り振る。

・役割・区分ごとにシフト回数を制限する

例）日勤のリーダーは、月に3回以内になるように割り振る。

・休日当番の回数を制限する

例）休日のコール番は、月に2回を上限とする。

・夜勤・当直シフトの翌日に明けの日が自動的に入るようにする

例）夜勤・当直シフト → 明け（他のシフトはすべて×）

・設定したパターンでシフトや休日を配置する

例）「日勤→夜勤→明け→休み」のパターンになるようにする。

・シフトの勤務間隔を設定する

例）夜勤は3日以上の間隔を空けて割り振る。

・シフトの前後日に、他のシフトが入らないようにする

例）早番）
前日: 遅番× 夜勤×
同日: 遅番× 夜勤×

・シフトと同じ日には、他のすべてのシフトが入らないようにする

例）夜勤
同日: すべて×

・連続勤務の上限を設定する

例）連続勤務の上限は7日までにする。

・スタッフの予定の前後日に、シフトが入らないようにする

例）研修
前日: 夜勤×
同日: 日勤× 早番×

・スタッフの予定の日には、すべてのシフトが入らないようにする

例）有給休暇
同日: すべて×

・スタッフの予定の日が、夜勤・当直明けにならないようにする

スタッフの予定の前日に、夜勤・当直シフトが入らないようにします。
例）有給休暇
前日: 夜勤×

・決まった曜日には、特定のスタッフに優先的にシフトを当てる

例）毎週金曜日には、指定したスタッフに日勤を優先的に当てる。

・決まった曜日には、特定のスタッフをシフトに当てない

例）毎週月曜日には、指定したスタッフを遅番に当てない。

・決まった曜日には、特定のスタッフに優先的に休日を割り当てる

例）毎週水曜日には、指定したスタッフに優先的に休日を割り当てる。

・スタッフごとに固定の曜日を休みにする

例）指定したスタッフは、毎週木曜日を休みにする。

・決まった曜日に、特定の予定を入れる

例）指定したスタッフは、毎週月曜日に会議を入れる。

・決まった曜日のみ勤務できるスタッフを設定する

例）あるスタッフが勤務できるのは月・水・金曜日のみにする。