シフトの役割・区分について

Assignoでは、1つのシフトの中に役割を設けたり、複数の区分に分けたりして、スタッフを割り振ることができます。

役割や区分ごとに担当できるスタッフや勤務表での表示を分けながら、シフト全体の回数や勤務間隔などは共通の条件として管理できます。

例1：夜勤にリーダーの役割を設ける

夜勤5人のうち、1人をリーダー、4人を通常の夜勤として割り振ることができます。

この場合は、ルール設定で以下の2つを登録します。

リーダーだけでなく、通常の夜勤も別途登録する必要があります。登録すると、夜勤を役割ごとに分けて自動で割り振れるようになります。

リーダーと通常の夜勤のどちらに割り振られた場合も、夜勤全体として以下のような条件を適用できます。

リーダーと通常の夜勤には、それぞれ個別に以下のような設定ができます。

遅番を「遅番1」と「遅番2」の区分に分けて割り振ることができます。

この場合は、ルール設定で「遅番1」と「遅番2」をそれぞれ登録します。登録すると、遅番を区分ごとに分けて自動で割り振れるようになります。

遅番1と遅番2のどちらに割り振られた場合も、遅番全体として以下のような条件を適用できます。

遅番1と遅番2には、それぞれ個別に以下のような設定ができます。

役割や区分は、［シフトを役割・区分ごとに分けて割り振る］ルールから設定します。他のルールと同様に、メニューの［やりたい事から設定］からルールを選び、画面の案内に従って設定できます。

役割・区分を設定すると、勤務表に表示されるラベルや文字色・背景色のほか、必要人数や勤務できるスタッフなどのルールを役割・区分ごとに分けて設定できます。一方、シフト勤務日や勤務間隔などの条件は、元のシフト全体で共通して管理されます。

以下では、役割・区分ごとに設定できるルールと、元のシフト全体で共通するルールをまとめています。

以下のルールは、役割・区分ごとに個別に設定できます。

以下のルールは役割・区分ごとには分かれず、元のシフト全体に共通して適用されます。