スタッフ特性で経験や資格をルール化する
スタッフ特性は、スタッフごとに「経験」「資格」「役職」などの情報を「特性」として登録し、シフト作成や勤務集計に活用できる機能です。
現場の運用に合わせた柔軟なルール設定やデータ管理が可能となります。
スタッフ特性でできること
スタッフ特性を活用すると、シフト作成のルールや集計をより柔軟に制御できます。
特性を持つスタッフを、特定のシフトに必ず割り振る
例：毎日の「日勤」シフトに必ず「資格保有者」を1名含める。
特性を持つスタッフの配置状況を集計
例：「資格保有者」「夜勤可能」などの特性ごとに勤務回数を集計する。
ヒント：スタッフ特性は、個別のスタッフだけではなく、スタッフ共通設定にも付与することができます。共通設定に登録されたスタッフには、その特性が自動的に適用されます。
まとめ
スタッフ特性を活用すると、経験や資格などの条件をデータとして管理し、勤務ルールや集計に反映できます。
シフトの自動割り振りに現場の実情を反映できるため、より正確で効率的な勤務表作成が可能になります。
- 経験や資格などの条件をルール化できる
- 条件をもとにスタッフ配置や集計を自動化できる
- 特性を共通設定に登録して、複数スタッフをまとめて管理できる
現場に合わせて特性を整理しておくことで、Assignoの自動割り振りをより柔軟に活用できます。